1.人力资源规划:根据公司规模需求规划合理的招聘信息等。 2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等。 3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务企业人力资源管理师的工作内容涵盖了人力资源的各个方面,包括但不限于员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。李基佑 2.企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一,首先要做的一件事是:选择正确的证书!市场上主要有两种人力资源管理证书:一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师证书,另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。企业人力资源管理师的主要工作内容包括: 人力资源规划:根据企业的战略目标和市场需求,进行人力资源需求分析、制定招聘计划、培训计划等。 招聘与选拔:负责企业员工的招聘、面李基佑试、选一图看懂两个人力资源证书区别,别考错了! 最近有很多考证的宝子问我人力资源管理师和企业人力资源管理师有什么区别?该怎么选择?还不清楚的宝子跟着小陈老师一起了解一下吧,让你一篇企业人力资源管理师(人才测评师) 国家职业标准 (征求意见稿) 1 职业概况 1.1 职业(工种)名称 人才测评师 1.2 职业编码 4-07-03-04-004 1.3 职业(工种)定义 设企业人力资源管理师的考试一共分为四级，分别是：一级企业人力资源管理师(高级技师)，二级企业人力资源管理师(技师)，三级企业人力资源管理师(高级工)，四级企业人力资源管理师(中